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    学习外贸知识，如同打开一扇通往国际市场的窗。在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而守正出新、专注于氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业的国内放心企业--华蓥市散装机产品供应商（华蓥市灰料气体输送设备产品诚信合作伙伴）鼎龙电力企业技术推广事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    学习提升，创新无限，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。鼎龙电力重视员工的全面发展，通过系统的培训体系，不断提高员工散装机产品专业知识，以适应市场的变化。（气力输送设备产品可信赖合作伙伴）鼎龙电力技术应用事业部结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，战略裂变，布局未来版图，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业主要技能水平。

   精诚合作，互利共赢，共谋辉煌，为有效落实氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业企业质量主体责任，持续提升（华蓥市低压稀相输送设备产品长期合作伙伴）鼎龙电力企业技术推广事业部员工质量意识，加强鼎龙电力公司质量管理，保障鼎龙公司“品牌十年规划”稳步实施，鼎龙电力定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，专注专业，匠心服务，赢得信赖，努力营造鼎龙电力全员关注散装机产品质量的良好氛围，贯彻氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送散装机产品有关质量行规和要求，裂变裂变筑基，企业大厦巍然，学习培训提升鼎龙电力公司运行、维护质量管理水平，为促进鼎龙公司平稳供应持续提供有力保障。

   员工学习成长如同破土而出的幼苗，经历风雨磨砺，不断吸纳知识之光，茁壮成林，为企业带来无限生机与活力。 华蓥市散装机产品服务商 （华蓥市输送设备产品诚信合作伙伴）鼎龙电力市场开发部另一方面要积极引导、鼓励和支持鼎龙员工个形成浓厚的学习氛围，全力以赴展英姿，并逐步形成具有鼎龙企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    裂变创新引领，开创企业新篇，鼎龙电力通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业内的竞争力，培育鼎龙企业文化，乘风破浪开启新征程，推进鼎龙电力团队全员知识化进程，系统学习，战略开拓，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。