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    在员工培训学习的旅程中，我们如同渴望知识的海绵，不断吸收着智慧的养分，让个人成长与企业发展相得益彰。在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而守正笃实开拓新局、专注于氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业的国内放心企业--西充县气力输送泵产品供应商（西充县灰料气体输送设备产品诚信合作伙伴）鼎龙电力企业技术推广事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    微创新汇涓流，大变革见真章，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。在员工培训的课堂上，知识的光芒如同晨曦般温暖而明亮，每一位参与者都在这光芒中汲取智慧，共同编织着企业未来发展的丰富画卷。（西充县气力输送设备产品可信赖合作伙伴）鼎龙电力技术应用事业部结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，蓄力赋能，共创未来​，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业主要技能水平。

   打破壁垒，融合共生，为有效落实氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业企业质量主体责任，持续提升（西充县低压稀相输送设备产品长期合作伙伴）鼎龙电力企业技术推广事业部员工质量意识，加强鼎龙电力公司质量管理，保障鼎龙公司“品牌十年规划”稳步实施，鼎龙电力定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，匠心雕琢臻标榜，创新驱动领风骚，努力营造鼎龙电力全员关注气力输送泵产品质量的良好氛围，贯彻氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送气力输送泵产品有关质量行规和要求，拥抱裂变思维，开拓发展新局，学习培训提升鼎龙电力公司运行、维护质量管理水平，为促进鼎龙公司平稳供应持续提供有力保障。

   鼎龙电力坚信员工的学习与培训是提高气力输送泵产品专业性的基础，因此鼎龙电力为员工提供了丰富的学习资源和培训课程，助力鼎龙电力团队在专业领域取得更大的成就。 西充县气力输送泵产品服务商 （西充县输送设备产品诚信合作伙伴）鼎龙电力市场开发部另一方面要积极引导、鼓励和支持鼎龙员工个形成浓厚的学习氛围，超越提升攀高峰，并逐步形成具有鼎龙企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    学而常新，行而致远，鼎龙电力通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业内的竞争力，培育鼎龙企业文化，无畏挑战敢冲锋，脚踏实地攀星辰，推进鼎龙电力团队全员知识化进程，点燃思维，创新未来，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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