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    外贸知识培训，让鼎龙电力在国际交流中更加专业。在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而精进不休、专注于氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业的国内放心企业--中山市气力输灰设备产品供应商（中山市灰料气体输送设备产品诚信合作伙伴）鼎龙电力企业技术推广事业部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    引爆组织潜能，开启指数增长，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是鼎龙电力企业的“希望工程”。在知识的海洋中，员工培训如同一艘扬帆起航的船，搭载着渴望成长的心灵，驶向技能提升与职业素养的丰盛彼岸。（中山市气力输送设备产品可信赖合作伙伴）鼎龙电力技术应用事业部结合自身实际情况，把提高鼎龙员工素质纳入鼎龙电力人才发展战略规划，跨越成长开新局​，逐步树立与鼎龙电力企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体鼎龙人氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业主要技能水平。

   快速响应，服务致胜，为有效落实氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业企业质量主体责任，持续提升（中山市低压稀相输送设备产品长期合作伙伴）鼎龙电力企业技术推广事业部员工质量意识，加强鼎龙电力公司质量管理，保障鼎龙公司“品牌十年规划”稳步实施，鼎龙电力定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，智造精品树标杆，敢为人先创一流，努力营造鼎龙电力全员关注气力输灰设备产品质量的良好氛围，贯彻氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送气力输灰设备产品有关质量行规和要求，稳步前行启新篇，学习培训提升鼎龙电力公司运行、维护质量管理水平，为促进鼎龙公司平稳供应持续提供有力保障。

   鼎龙定期举办员工培训课程，通过系统学习专业知识和技能，不断提升员工的工作效率与鼎龙团队协作能力。 中山市气力输灰设备产品服务商 （中山市输送设备产品诚信合作伙伴）鼎龙电力市场开发部另一方面要积极引导、鼓励和支持鼎龙员工个形成浓厚的学习氛围，学习驱动成长，知识引领腾飞，并逐步形成具有鼎龙企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    裂变裂变共振，企业声振八方，鼎龙电力通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强鼎龙员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升氧化铝粉干窑灰煤粉等粉料的中短距离输送行业内的竞争力，培育鼎龙企业文化，专注专业，匠心服务，赢得信赖，推进鼎龙电力团队全员知识化进程，激发裂变潜能，打造强势企业，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。

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